今年是《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称“妇女权益保障法”）实施元年，今年也是妇女权益保障法经全面修订后的第一个女神节。此次修订，对当前结婚生育、财产分配、人身权利领域存在的侵害妇女合法权益的问题，作出了更加全面系统的规定。

在这个特别的节日里，家理律师事务所特推出守护“她权益” 绽放“她力量”女神节献礼，帮助每一位女性更好地维护合法权益。

守护“她权益”

 绽放“她力量”

01常年私人法律顾问

家理婚家律师可以担任每位女性的私人法律顾问，1V1量身定制法律服务方案并确保私密性、专业性、及时性，随时解答与恋爱期间、婚姻期间有关的法律问题，为幸福全程守护。

02女性财产规划

家理婚家律师会根据女性需求和财产情况进行梳理，并制定婚前财产规划，用法律的方法构筑婚前财产“防火墙”。可以通过书面形式约定结婚前及婚姻关系存续期间所得财产的归属，也可以约定家庭生活费、子女抚养费、父母赡养费、房屋按揭费用等承担问题。

此外，家理婚家律师也会将婚前大额赠与、彩礼、嫁妆是否属于夫妻共同财产等问题进行全面解答，并提出可行性建议。

03专项文书起草

家理婚家律师将根据财产规划整体方案中的具体财产处理建议，起草相应专项法律文书，包括但不限于婚前财产协议、婚内财产协议、赠与协议、借款合同等。

04人身安全保护令申请

在女性遭受家庭成员或者家庭成员以外共同生活的人的家庭暴力时，或者在恋爱关系中、恋爱关系中止后和离婚后的女性遭受伤害时，家理婚家律师会在客户面对家庭暴力时，尽快察觉，理性处理，及时固定证据，以避免对女性权益造成伤害的扩大。

申请方式

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女神权益知识小贴士：

Q1：孕妇在工作时间进行产前检查，是否按病假、事假处理？能以此为由克扣工资吗？

A1：怀孕的女职工在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按照病假、事假和旷工处理，不能以此为由克扣工资。

Q2：用人单位可否辞退怀孕的妇女？

A2：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形单方面辞退女职工、解除劳动合同。

Q3：遭遇家暴怎么办？

A3：可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇联等单位投诉、反映或求助，也可以向公安机关报案或者向法院起诉。

Q4什么是“人身保护令”？

A4：是一种民事强制措施，是人民法院为了保护家庭暴力受害人及其子女和特定亲属的人身安全、确保婚姻案件诉讼程序的正常进行而作出的民事裁定。

Q5：人身保护令都能保护什么？

A5：可以禁止被申请人以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件等方式侮辱、诽谤、威胁申请人及其相关近亲属；禁止被申请人在申请人及其相关近亲属的住所、学校、工作单位等经常出入场所从事可能影响申请人及其相关近亲属正常生活、学习、工作的活动。

Q6：违反保护令会怎样？

A6：符合《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的，以拒不执行判决、裁定罪定罪处罚；同时构成其他犯罪的，依照刑法有关规定处理。